Офисный роман: нарушение правил или неизбежность?

Проблема отношений на работе бывает в неравенстве партнеров – один из них может находиться в подчиненном положении и испытывать давление со стороны начальника. Законны ли такие романы и каковы могут быть последствия?

Среди громких примеров разрушенной из-за служебного романа карьеры — отставка гендиректора McDonald's Стива Истербрука, уволенного за связь с подчиненной. Оба влюбленных не состояли в браке, но нарушили корпоративные правила, запрещающие романы внутри коллектива. Истербрук, за время руководства которого акции McDonald's выросли вдвое, потерял не только пост гендиректора, но и место в совете директоров, пишет forbes.ru.

Еще один пример - уход из Google влиятельнейшего создателя операционной системы Android Энди Рубина, уличенного в домогательствах в отношении к сотрудницам интернет-корпорации.

Насколько распространены неуставные отношения?

Согласно исследованию американской консалтинговой компании Vault, проведенному накануне Дня Святого Валентина в 2019 году, 58% работников хотя бы однажды состояли в любовной связи с коллегой (для 18% из них это была связь «на одну ночь»). При этом 41% респондентов оказались не в курсе корпоративных правил, регулирующих «некорпоративные» отношения. Почти каждый пятый опрошенный (19%) признался, что связь с коллегой была романом «на стороне», то есть происходила без «выхода» из отношений с другим человеком. Служебные романы предпочитают хранить в тайне большинство сотрудников (64%). И еще более подавляющее большинство — 72% — не отказались бы повторить опыт любовной связи на работе, будь им предоставлен им такой шанс.

Приказать любить

В последние годы явление служебных романов проходит серьезную ревизию растущим влиянием феминизма. Эпоха #MeToo — движения, выступающего в защиту прав лиц, подвергшихся сексуальному насилию, — диктует новые, более жесткие правила корпоративной этики и в большинстве случаев не приемлет отношений на работе, если партнеры в управленческой иерархии находятся в подчиненном положении. 

Влюбиться на работе легко

Как объяснял журналу Harvard Business Review профессор психологии и маркетинга из Университета Техаса в Остине Арт Маркмэн, романы — естественное продолжение профессиональной коммуникации: «Вы проводите на работе огромное количество времени, и шансы на романтические отношения неизбежно велики, когда вы близко сходитесь с человеком, работаете над совместными проектами, открыто и эмоционально общаетесь». Коллега Маркмэна из Университета Нью-Хейвена, доцент психологии Эми Николь Бэйкер согласна с тем, что офис — благоприятное место для возникновения чувств между людьми. Недавнее исследование Северо-Западного университета подтвердило, что люди склонны искать схожие черты в своих избранниках и избранницах — и коллеги хорошо подходят под это требование, говорит она: «Чем лучше вы знаете человека, тем выше шансы, что он покажется вам привлекательным».

На чьей стороне закон?

«Запретов на любовные отношения в законе нет и быть не может — это дискриминация и вторжение в личную жизнь», - говорит Максимилиан Гришин, юрист международной юридической фирмы «Ильяшев и партнеры».

Работодатель, конечно, может принять внутренние документы, запрещающие служебные романы, но юридической силы они иметь не будут. По словам Гришина, работник, уволенный или попавший под другие санкции за любовные отношения, может это оспорить, и суд, скорее всего, встанет на его сторону. «Более того, уже в тот момент, когда работодатель просит подписать такой внутренний документ, работник может пожаловаться в Трудовую инспекцию. Вряд ли она обяжет работодателя устранить документ и проследит за исполнением, но как минимум выпишет предписание о недопустимости подобного», — советует юрист.

Читайте нас в: