Есть ли все еще спрос на IT-кадры в Беларуси? Ответ – в свежем исследовании рынка труда

Исследовательский центр rabota.by подготовил анализ рынка труда Беларуси в сфере «Информационных технологий» и представляет основные итоги в этой профессиональной области.

Попытки к росту

В 3 квартале 2023 года в сравнении с 3 кварталом 2022 года во всех профессиональных областях произошел рост количества вакансий, включая сферу «Информационные технологии» - там отметилось долгожданное увеличение на уровне 7,2%. Напомним, в конце прошлого года число вакансий в этой сфере снизилось на 54,8% к началу 2022 года. Отрицательная динамика наблюдалась и в первой половине этого года.

Если сопоставлять количество резюме в июле-сентябре этого года с аналогичным периодом 2022 года, то в резюме заметим незначительное увеличение активных – плюс 1,0%. Однако в сравнении с предыдущим кварталом их число снизилось на 3,1%. Уточним, что под активными резюме подразумеваются те, которые были созданы, обновлены или которыми соискатели откликались на вакансии за последние 60 дней.

При этом, в общей структуре резюме, размещенных на сайте rabota.by в ушедшем квартале, специалисты из IТ по-прежнему входят в топ-3 наиболее активных соискателей. И среднее количество ежедневно доступных резюме в 3 квартале на сайте rabota.by в профобласти «Информационные технологии» составляло около 17 850 резюме.

В третьем квартале работодатели предпочитали размещать предложения для специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет, а также свыше трех лет. Соискателям без опыта нужно прикладывать больше усилий для поиска вакансий – для них было опубликовано порядка 13%.

Конкуренция улучшается

Весной 2022 года в IТ-сфере начали происходить изменения, которые отразились на конкуренции среди соискателей за рабочие места. И только спустя 16 месяцев этот показатель начал снижаться, и средняя конкуренция по итогам 3 квартала находится на уровне 7,0 резюме на одну вакансию. Что касается общего рынка труда, то средняя конкуренция по итогам июля-сентября – около 5,7 резюме на одну вакансию.

Кто наиболее востребован  в IТ

По результатам 3 квартала 2023 года в ТОП-5 наиболее востребованных у нанимателей позиций на белорусском IТ-рынке по данным сервиса rabota.by вошли такие специалисты, как:

системный администратор;

бизнес-аналитик;

программист 1С;

QA-инженер;

PHP-разработчик.

Список популярных IТ-специализаций на основании резюме несколько отличается от пяти лидирующих специальностей в вакансиях. Наиболее заинтересованными в поиске работы на протяжении третьего квартала были следующие специалисты:

QA-инженер; 

Frontend-разработчик;

проектный менеджер;

системный администратор;

бизнес-аналитик.

Также для этих профессий специалисты Исследовательского центра rabota.by изучили заработные платы.

Что с зарплатами

Зарплатные предложения работодателей отличаются в зависимости от конкретной специальности.

Например, QA-инженерам наниматели готовы платить: минимум – 1200 рублей, максимум – 4200 рублей. Для программиста 1С минимальные и максимальные предложения работодателей составляют 1500 рублей и 5520 рублей соответственно. Предложения нанимателей для PHP-разработчиков предполагают: минимум – 2000 рублей, максимум – 9205 рублей.

Читайте нас в: