Если заболел до или во время трудового отпуска?

В Департаменте госинспекции труда объяснили, как поступать, если заболел до или во время трудового отпуска.

Если это произошло во время трудового отпуска, есть 2 варианта.

1.отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска;

2.по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Если такая ситуация возникла до начала трудового отпуска, то отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Условиями переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью являются желание работника и достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска.

Перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника. При этом работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

Читайте нас в: