Ученые из Фраунхоферовского института организации производства (www.iao.fraunhofer.de) и специалисты компании Fujitsu-Siemens (www.fujitsu-siemens.com) провели совместное исследование того, как мониторы различного размера и формата влияют на производительность труда.
В ходе эксперимента 67 испытуемым было поручено выполнить одно и то же задание, результаты которого стали точкой отсчета для оценки последующих. Далее участники исследования были разделены на три группы. Члены первой работали за 19-дюймовыми дисплеями стандартного формата 4:3, второй - за 22-дюймовыми широкоэкранными мониторами, а в третьей группе каждый получил по рабочему месту, оборудованному тремя 19-дюймовыми мониторами.
В первой группе производительность труда (за счет уже приобретенного опыта выполнения заданий) повысилась на 1,9%. Казалось бы, аналогичной должна быть прибавка и у остальных испытуемых. Но во второй группе увеличение производительности составило 8,4%, а члены третьей команды продемонстрировали 35,5-процентный прирост!
Как отметил руководитель исследователей Удо-Эрнст Ханер, лабораторный эксперимент показал, что использование больших дисплеев способно привести к значительному росту продуктивности, в особенности в сфере умственного труда. Трехмониторная конфигурация больше всего полезна для специалистов, которым приходится обрабатывать много цифровой информации: научным редакторам, инженерам и сотрудникам страховых компаний.
