В связи с доступностью стационарных и мобильных технических средств, осуществляющих видеозапись, распространением мобильных телефонов со встроенными видеокамерами в настоящее время наблюдается существенный рост использования систем видеонаблюдения в обществе как в бытовых, так и в профессиональных целях.
Одной из сфер, где в последнее время широко используется видеонаблюдение, является сфера трудовых отношений.
В Национальный центр защиты персональных данных на регулярной основе поступают обращения и жалобы, связанные с видеонаблюдением на рабочих местах, в которых отмечаются злоупотребления со стороны нанимателей при видеонаблюдении (осуществление видеонаблюдения без информирования об этом работников или выборочно на рабочих местах отдельных (конкретных) работников, выполняющих схожие функции, распространение соответствующих записей и др.).
По итогам обобщения проблемных вопросов, в целях обеспечения защиты прав и законных интересов субъектов персональных данных, баланса интересов нанимателей и работников, минимизации нарушений нанимателями законодательства подготовлены изменения в рекомендации Национального центра защиты персональных данных об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью.
О чем важно помнить: