Нацбанк урегулировал зарплаты и премии руководителей банков

Национальный банк Беларуси установил требования к организации системы вознаграждений и компенсаций в банках страны. Они утверждены постановлением регулятора №544 от 29 декабря. 

Требования распространяются на банки и небанковские кредитно-финансовые организации, которые относятся к числу системно значимых, а также для Банка развития. В них должны быть созданы комитеты по вознаграждениям, которые будут возглавляться независимым директором.

Размер вознаграждений и компенсаций работников банков должны определяться исходя из результатов деятельности, с учетом принятых ими рисков, риск-профиля и масштабов деятельности банка.

В каждом банке должны создать перечень работников, которые принимают решения о проведении операций и сделок, которые могут влиять на деятельность банки. В случае превышения лимитов риска работниками предусматривается сокращение размеров или отмена выплаты вознаграждений. 

Также предусмотрена выплата руководству банка вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса частями в течение нескольких лет. Ее также могут отменить или уменьшить.

Эффективность созданных в банках систем вознаграждений и компенсаций будет оцениваться Национальным банком при осуществлении  оценки эффективности системы корпоративного управления банка. Постановление вступает в силу с 1 апреля. 

Напомним, в ноябре президент Лукашенко назвал банкиров «жирными котами» и приказал разобраться с их зарплатами. 
 

Читайте нас в: