Исследовательский центр rabota.by провел опрос среди 2943 соискателей, чтобы выяснить, как у них прошел 2024 год и что они планируют делать в 2025 году.
44,4% опрошенных пользователей сайта rabota.by рассказали, что в уходящем году меняли работу. Более половины из них утверждали, что новое рабочее место оказалось лучше предыдущего, 13,5% заявили, что такое же, как и предыдущее, а 15,3% признались, что новая работа оказалась хуже, чем та, что была ранее. 18,8% респондентов выбрали вариант
«Затрудняюсь ответить».
Стоит сказать, что в конце 2023 года 31,2% опрошенных готовы были снижать свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства, а 51,9% не готовы. В этом году мы видим, что соискатели стали чувствовать себя увереннее на рынке труда. Отвечая на аналогичный вопрос в этом году, снизилась доля тех, кто готов согласится ради трудоустройства на более низкую заработную плату до 17,7% и увеличилась доля тех, кто не готов до 68%.
76% соискателей, принявших участие в опросе, не ощущают угрозу увольнения на текущем рабочем месте, 14,8% опрошенных чувствуют угрозу увольнения, 9,2% затрудняются ответить на этот вопрос. В данном отношение тенденции прошлого года сохраняются.
Каждый четвертый участник опроса почувствовал, что в 2024 году работодатели прилагали большие усилий для удержания сотрудников, чем в прошлом году.
Среди популярных способов удержания сотрудников респонденты называли: повышение заработной платы, улучшения условий труда, дополнительные денежные премии, гибкий график, карьерный рост, смена обязанностей, дополнительные выходные, гибридный график.
Участники опроса рассказали также, что работодатели предлагали дополнительное обучение, интересные командировки, предоставляли больше свободы и доверия в рабочих проектах. Но некоторые опрошенные признались, что их удерживали условиями контракта, уговорами и даже угрозами.
Судя по ответам респондентов, во многих компаниях росли заработные платы.
В то же время 16,3% участников опроса рассказали, что в их компании были выборочные сокращения персонала в уходящем году, 7,2% опрошенных говорили, что сокращений было много, хотя большинство респондентов (58,3%) утверждали, что сокращений не было, 18,2% признались, что не слышали о подобных случаях.
В этом году люди чаще стали искать подработку. Если в конце 2023 года 25,2% респондентов признались, что подыскивают подработку и 7,2% уже нашли ее, то в конце 2024 года доля желающих найти дополнительную работу выросла до 54,6%, а уже имеющих ее до 9%.
Какие планы на 2025 год?
- 43,6% участников опроса рассказали, что хотели бы сменить сферу деятельности в предстоящем году;
- 54,7% респондентов заявили, что хотели бы сменить работу в 2025 году;
- пользователи сайта rabota.by признались, что хотят проводить больше времени с семьей, больше внимания уделять карьере и
самореализации.
А также в ходе опроса пользователи сайта rabota.by рассказали про свои основные успехи и неудачи уходящего года.
Среди ТОП- 3 успехов 2024 года респонденты называли: новую работу, повышение зарплаты, повышение квалификации. Каждый пятый участник опроса считает, что особых успехов в прошедшем году у него не было.