Выгода от привлечения плательщика налога на профдоход для работы очевидна. Однако, в погоне за выгодой еще на стадии планирования работы с НПД-шником нужно учитывать несколько моментов.
О них подробно рассказал телеграм-канал Legalno.by.
1.Может ли привлекаемое лицо быть плательщиком НПД по указанной деятельности?
Основным документом, в котором закреплены виды деятельности для НПД, является постановление N 851.
Например, организация планирует привлечь переводчика для оказания услуг по устному переводу. Оказание услуг по письменному и устному переводу есть в перечне к постановлению № 851.
Таким образом, при выплате физлицу - плательщику НПД дохода организация не будет выступать в качестве налогового агента по подоходному налогу и плательщика отчислений в бюджет ФСЗН.
Но отдельные виды работ и услуг по перечню N 851 физлицо - плательщик НПД может осуществить только для потребителей, которыми признаются физлица.
К примеру, юрлицо планирует провести ремонт офиса. Для этого планирует заключить договор на выполнение малярных работ с плательщиком НПД.
Но физлицо может применять НПД при выполнении малярных работ только для потребителей, т.е. для физлиц. Т.е. такое физлицо не может применять НПД при выполнении малярных работ юрлицу.
Следовательно, при выплате дохода юрлицо должно будет исчислить, удержать и перечислить подоходный налог, начислить и уплатить отчисления в бюджет ФСЗН.
2.Также следует помнить, что физлицо не вправе применить НПД в отношении доходов от деятельности, при осуществлении которой оно имеет нанимателя.
Но работник организации вправе стать плательщиком НПД при условии, что выполняемые работы, оказываемые услуги юрлицу не связаны с его трудовыми обязанностями как работника.
Например, специалист по продажам компании зарегистрирован как плательщик НПД и оказывается услуги по фотосъемке событий. В этом случае организация может с ним заключить договор на фотосъемку, к примеру, корпоративного мероприятия, как с плательщиком НПД.
3.Нужно предусмотреть, можно ли отношения, которые сложатся между организацией и физлицом - плательщиком НПД расценить как трудовые, а не гражданско-правовые (факт подмены трудовых отношений).
Например, организация оказывает услуги по ремонту компьютеров. В связи с большим количеством заказов, организация планирует привлечь плательщика НПД для своей деятельности.
Физлицо может применять НПД при работе с юрлицами при осуществлении деятельности по ремонту, техническому обслуживанию компьютеров (подп. 4.12 перечня N 851).
Но в этой ситуации, можно усмотреть подмену трудовых отношений на гражданско-правовые, потому что именно юрлицо определяет условия работы плательщика НПД, а это уже отсутствие самостоятельности в деятельности – одного из условий применения НПД.
Если факт подмены будет установлен налоговым органом, то он применит нормы п. 4 и 5 ст. 33 НК и скорректирует налоговые обязательства организации, в том числе налогообложение доходов, фактически полученных физлицом в связи с выполнением им трудовых обязанностей.