Исследование: На рынке труда Беларуси усилилась конкуренция

Исследовательский центр rabota.by проанализировал рынок труда Беларуси во втором квартале 2022 года и выяснил, что конкуренция за рабочие места усилилась в сравнении с показателями прошлого года и первого квартала текущего.

Какие изменения наблюдались в вакансиях?

Первый и второй квартал в текущем году особенно тесно связаны между собой. С конца февраля началось уменьшение количества вакансий, которое достигло своего пика в начале весны: минус 23,9% вакансий относительно февраля и минус 12,8% в апреле к марту. Ближе к маю снижение числа вакансий замедлилось, в мае и июне отмечается их рост.

Во втором квартале наибольшее снижение (относительно первого квартала 2022 года) произошло в следующих профессиональных областях:

• Информационные технологии, интернет, телеком: -42,2%.
• Банки, инвестиции, лизинг: -40,5%.
• Маркетинг, реклама, PR: -25,8%.
• Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия: -23,9%.
• Производство: -20%.
• Транспорт, логистика: -19,2%.

В структуре вакансий произошли следующие изменения в сравнении с предыдущим кварталом: лидирующую позицию по-прежнему занимается сфера продаж, однако впервые за несколько лет ИТ-сфера покинула «топ-3» и уступила место профобласти «Начало карьеры, студенты».

Как вели себя соискатели?

В январе соискатели не приступали к активным поискам работы, однако затем количество резюме начало возрастать. В мае и июне количество резюме начало уменьшаться в противовес вакансиям.

Во втором квартале в сравнении с январем-мартом часть соискателей проявляли наибольшую активность, что отразилось на приросте резюме в отдельных профессиональных областях:

• Информационные технологии, интернет, телеком: +22,9%.
• Начало карьеры, студенты: +21,7%.
• Транспорт, логистика: +16,2%.
• Продажи: +15%.

В структуре резюме по-прежнему лидируют студенты и молодые специалисты (29,9% от всех размещенных резюме в апреле-июне), за ними в список лидеров вошли соискатели из таких сфер, как:

• Продажи (13,9%).
• Информационные технологии (7,3%).
• Административный персонал (7,2%).
• Транспорт, логистика (6,4%).

Традиционно наибольшее количество вакансий и резюме размещено в Минске.

Конкуренция

Уменьшение количества вакансий и рост резюме во второй половине первого квартала привели к росту конкуренции: если 2021 год завершился с конкуренцией на уровне 6,7 резюме на одну вакансию, то по итогам первого квартала она составила около 7,5 резюме на одну вакансию.

В апреле 2022 года конкуренция достигла наибольшего уровня за последние годы – 11,2. В июне средняя конкуренция на рынке труда составила 9 резюме на 1 вакансию.

Конкуренция зависит от профессиональной области и опыта работы соискателя, поэтому наибольшая конкуренция среди студентов и молодых специалистов – около 17,5 резюме на одну вакансию.

Почти половина вакансий ориентирована на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (48,6%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы. Для них размещено 33,5% вакансий от общего количества на сайте.

В список наиболее востребованных специалистов без профильного опыта работы вошли представители следующих профессий:

• продавец;
• уборщик;
• грузчик;
• водитель;
• администратор;
• кассир;
• менеджер по продажам;
• специалист по работе с клиентами;
• мерчендайзер;
• повар.

Читайте нас в: