Обоснована ли обработка нанимателем биометрических персональных данных работников

Современные информационно-коммуникационные технологии позволяют использовать систему видеораспознавания лиц. Это влечет осуществление уникальной идентификации работника и, соответственно, обработку его биометрических ПД.

Обоснована ли обработка нанимателем биометрических персональных данных работников при осуществлении контроля рабочего времени посредством системы видеораспознавания лиц?

Законом о защите персональных данных (п. 2 ст. 4) установлены требования о соразмерности обработки ПД заявленным целям и необходимости справедливого соотношения интересов всех заинтересованных лиц при их обработке, сообщает Центр персональных данных. Поэтому обработка биометрических ПД должна осуществляться нанимателем в исключительных случаях, когда иными способами достичь цели невозможно.

Центр рекомендует осуществлять контроль учета рабочего времени путем, не требующим обработки биометрических ПД работников.

Читайте нас в: