Из курьеров в дворники: кому в Беларуси удалось выиграть борьбу за кадры?

В 2024 году интенсивнее всех терял кадры сектор «почтовая и курьерская деятельность». Лидером по найму оказались коммунальники. В это время IT осторожно восстанавливал урезанный два года назад штат. Каким еще секторам удалось решить кадровые проблемы и чего им это стоило?

Рабочая сила в ушедшем году стоила дорого. Рост экономики и расширение производства требовало дополнительных рабочих рук, но старение населения и эмиграция играли против работодателей. Результатом кадрового голода стал стремительный рост зарплат – за 11 месяцев они подскочили на 13% с учетом инфляции.

Однако все, чего удалось добиться благодаря повышению затрат на оплату труда – это немного притормозить скорость оттока кадров. С ноября 2023 по ноябрь 2024-го количество занятых по стране уменьшилось на 20 тыс. человек.

Статистика по соотношению принятых и уволенных подтверждает замедление негативного тренда: на чистой основе (то есть уволенные минус нанятые) за год из белорусских организаций ушло 32,8 тыс. работников. Годом ранее их было 57,4 тыс.

Нарастить штат в 2024 году не удалось даже обрабатывающей промышленности – главном драйвере роста экономики. На чистой основе обработка за год сократила 4,2 тыс. работников.

Чьи ряды пополнились?

Однако некоторые отрасли все-таки добились более ощутимых успехов. И лидирует среди счастливчиков, как ни странно, коммунальная сфера, называемая в статистике «водоснабжение; сбор, обработка и удаление отходов; ликвидация загрязнений». Она резко нарастила в 2024 году прием на работу: нанятых оказалось на 44% больше, чем уволенных. Для сравнения, в предыдущем году отношение было обратное – 13% в пользу ушедших. На чистой основе за 11 месяцев отрасль пополнили почти 2 тыс. сотрудников.

Чтобы набрать такое количество новых людей, организациям пришлось существенно нарастить зарплату – с учетом инфляции за год она увеличилась на 16%, то есть выше средних для экономики значений. Если верить Белстату, коммунальники в среднем зарабатывали в течение года порядка 1,9 тыс. рублей.

Быстро увеличился штат организаций в сфере научных исследований – уже два года подряд здесь прием новых людей значительно (порядка 20%) превышает увольнения. На чистой основе отрасль за два года пополнилась на 1,3 тыс. человек. В отличие от коммунальной сферы, здесь это происходило на фоне умеренного роста зарплат (13% - в близи среднего для экономики).

Наращивает кадры и смежная с наукой отрасль, которую Белстат называет «другая профессиональная, научная техническая деятельность». К ней относится консалтинг, организация сделок, мероприятий, аукционов, посредничество в продаже интеллектуальной собственности и так далее. Это направление выросло в чистую на 1,5 тыс. сотрудников.

Второй год подряд немного подрастает штат и у производителей аппаратуры – в целом плюс 370 новичков. Отрасль находится в топе по приросту реальных зарплат – они подскочили на 19% за год.

Более интенсивный прирост кадров зафиксирован у торговли автомобилями: эта довольно узкая сфера за два года на чистой основе наняла 1,4 тыс. сотрудников. Рост происходит на фоне восстановления рынка новых авто, обрушившегося после введения санкций в 2022 году.

Перечисленные отрасли показывают устойчивый рост найма в течение нескольких лет. Теперь обратимся к сферам, для которых 2024 год оказался переломным, позволив выйти из зоны падения.

Кто от сокращений перешел к найму?

Выкарабкивается из кризиса отрасль информации и связи, которая годом ранее уволила на 40% больше людей, чем наняла. Стоит напомнить, что тогда же Белстат перестал публиковать цифры по сфере собственно «информационных технологий». Однако в укрупненной категории «информация и связь» айтишники представляют большинство – по ней можно делать косвенные выводы. С января по ноябрь 2024 года сюда пришло пополнение в 950 человек на чистой основе, что не компенсировало прошлых потерь, но ознаменовало собой конец острого кризиса.

Восстановление происходит без роста зарплат (всего +1,7% за год).

Среди отраслей, которые сокращали штат в 2023-м, но начали больше нанимать в 2024-м, также
значатся:

• металлургия,
• фармацевтика,
• горнодобывающая промышленность,
• гостиничная сфера,
• риэлторский бизнес,
• производство электрооборудования,
• производство транспортных средств,
• пищевое производство.

Проигравшие

Несмотря на наличие ряда позитивных примеров, большинство отраслей белорусской экономики в 2024 году продолжили урезать число рабочих рук. Интенсивнее всего работники увольнялись из почты – здесь утечка превысила прием новых кадров на 30%. Причем такой же обвал был и годом
ранее – в 2023-м. За два года почтовую и курьерскую деятельность оставили на чистой основе 2,7 тысяч человек, что довольно много для узкого сектора. Зарплата курьеров и почтальонов в 2024 году подросла с учетом инфляции всего на 2,5%, что в разы меньше среднего по экономике значения.

Избавляется от сотрудников также транспорт – отрасль, по которой наиболее ощутимо ударили западные санкции. Данный сектор за два года на чистой основе уволил более 10 тыс. человек.

Аутсайдеры 2023 года, у которых тогда увольнения заметно превышали наем – лесозаготовка, деревопереработка, строительство, финансовый сектор – в ушедшем году продолжили сокращения, однако уже более умеренно.

Единственной отраслью, штат которой прирастал в 2023 году, но вернулся к сокращению в 2024-м, стало производство машин и оборудования (без транспорта и электрооборудования): после несмелого расширения на 700 человек, отрасль сжалась в чистую сразу на 2,2 тыс. сотрудников.

Читайте нас в: