Уволенная белоруска пошла в суд. Кому платить?

Бывшая работница подала иск к обществу с ограниченной ответственности о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В суде ее поддержала прокуратура.

Согласно материалам дела истец работала у ответчика в должности администратора по контракту, заключенному с предварительным испытательным сроком на три месяца. За три дня до истечения испытательного срока ей сообщили о несоответствии поручаемой работе и уволили.

Истец указала, что основной причиной увольнения стала ее беременность, о которой наниматель узнал в период испытательного срока.

Доводы ответчика о том, что у него были другие причины, которые послужили основанием для признания работника не выдержавшим испытание, опровергнуты.

В судебных прениях представитель прокуратуры Первомайского района обосновал незаконность увольнения и необходимость удовлетворения требований истца, отмечает прокуратура.

Суд удовлетворил заявленный иск в полном объем – женщина восстановлена на работе, в ее пользу взысканы средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. 

Одновременно на организацию возложены судебные расходы.

Решение вступило в законную силу.

Читайте нас в: