Что нужно знать, чтобы правильно назначить больничный

Осенью тема больничных особенно актуальна, напомнили в Минтруда и соцзащиты. И объяснили основные моменты, которые следует знать об их назначении.

Так, минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП). Сейчас она составляет 626 рублей.

Если у получателя больничного наличествует стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, вернется 100% утраченного заработка. Если же он менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.

В расчет включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

Больничные могут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. По месту работы по совместительству больничные назначаются только при отсутствии основного места работы. При этом назначение производится только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника). Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы. Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы.

Напомним, что до 1 июля пособие назначалось только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Читайте нас в: