В Беларуси изменят законодательство, касающееся соцстрахования и пенсионного обеспечения

В Министерстве труда и соцзащиты Беларуси подготовили проект Закона об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения.

Документ находится на рассмотрении в профильной комиссии Палаты представителей, сообщает пресс-служба Минтруда.

ПРАЙМ-ПРЕСС со ссылкой на пресс-службу министерства рассказал, какие изменения предусмотрены законопроектом.

Так, для граждан, являющихся плательщиками налога на профессиональный доход (НПД), предусмотрено право (при изъявлении желания) доплатить взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения.

«Данная норма направлена на усиление мер поддержки плательщиков НПД в части формирования будущих пенсионных прав», — отмечается в сообщении.

Так, по истечению календарного года Фондом в проактивном режиме будет рассчитана сумма взносов на пенсионное страхование, доплата которой позволит плательщику НПД сформировать «полный» страховой стажа.

«Таким образом, для каждого плательщика НПД Фондом будет рассчитана сумма разницы между минимальной суммой уплаты взносов в бюджет ФСЗН на пенсионное страхование для формирования полного страхового стража и фактически уплаченной суммой на данный вид страхования в период осуществления деятельности», — говорится в сообщении.

При этом отмечается, что плательщик НПД самостоятельно принимает решение о необходимости доплаты таких взносов в ФСЗН.

Также для индивидуальных предпринимателей, плательщиков подоходного налога устанавливается дифференцированный порядок уплаты взносов в ФСЗН из размера минимальной заработной платы с учетом получаемого дохода. При этом учитывается чистый доход за вычетом расходов.

Для ИП, получивших доход за календарный год до 12 минимальных заработных плат (МЗП) – взносы в ФСЗН уплачиваются в размере 35% из фактического дохода (в действующем законодательстве – не ниже чем из размера 12 МЗП).

Для ИП с доходом за календарный год от 12 МЗП до 12 средних заработных плат по республике (СЗП) – взносы в ФСЗН в размере 35% из 12 МЗП (аналогично, как в действующем законодательстве).

Для ИП с доходом за календарный год от 12 СЗП до 60 СЗП – взносы в ФСЗН в размере 35% из 24 МЗП (в действующем законодательстве – не ниже чем из размера 12 МЗП).

Для ИП с доходом за календарный год более 60 СЗП – взносы в ФСЗН в размере 35% из 36 МЗП (в действующем законодательстве – не ниже чем из размера 12 МЗП).

При этом в Минтруда обращают внимание, что для ИП, плательщиков единого налога, сохраняется действующий порядок — взносы в ФСЗН уплачиваются в размере 35% от МЗП за месяцы уплаты единого налога.

Кроме этого, упрощается порядок взаимодействия всех ИП с ФСЗН.

Всю нагрузку по администрированию и формированию ИП как социальных, так и пенсионных прав, берет на себя Фонд.

«Достаточно будет только оплатить сумму страховых взносов, которую Фонд по итогам календарного года сам рассчитает и выставит к оплате на основании данных МНС. Внесение информации в персучет Фонд возьмет также на себя, тем самым ИП смогут забыть про то, как заполнять и представлять форму ПУ-3 — за них это сделает Фонд, при наличии оплаты выставленной суммы. Таким образом, ИП останется только дождаться от Фонда выставленной к уплате суммы взносов и оплатить ее», — говорится в сообщении.

Также нововведения затронут работодателей, выплачивающих заработную плату «в конвертах», и работников, получающих зарплаты «в конвертах».

Для работодателей устанавливается особый порядок уплаты взносов в ФСЗН - исходя из фактических выплат.

В случае установления факта выплаты заработной платы «в конвертах» для работодателей предусмотрена отмена ограничения по максимальному объекту для начисления взносов — пятикратная величина СЗП. Уплата взносов будет производиться из фактических выплат, но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП.

Для работников, получающих зарплату в конвертах, в страховой стаж для пенсии будут учитываться выплаты из размера МЗП.

Кроме этого, законопроектом устанавливается особый порядок расчета пени на суммы недоимки, возникшей при расчете (перерасчете) пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам)

«С учетом новаций по расчету больничных листков, проектом предусмотрено смещение сроков расчета пени для предоставления нанимателю возможности на взыскание переплат пособий для их дальнейшего возмещения Фонду – с месяца выплаты пособия на месяц, следующий за кварталом, в котором переплачено пособие», — уточнили в Минтруда.

В министерстве сообщили, что с учетом новаций законодательства на сумму переплаты пеня будет рассчитана только в случае ее невозмещения по истечению отчетного квартала. «Иными словами сдвигаются сроки расчета для предоставления возможности возврата переплаты сумм больничных», — говорится в комментарии.

Также, по информации Минтруда, законопроектом предусмотрены иные нормы с учетом корректировки смежного законодательства и сложившейся практики работы.

Читайте нас в: