Второй этап программы технического переоснащения проходил с 2010 года. За это время были закуплены итальянские и швейцарские станки на сумму 6,9 млн. EUR. Всего же с начала осуществления программы на перевооружение предприятия направлено более 17 млн. EUR. Новое оборудование должно обеспечивать стабильно высокое качество продукции как минимум в течение 15 лет работы.
По мнению генерального директора "Моготекс" Виктора Матиевича, обновление производственной базы было необходимо для того, чтобы выпускать продукцию, отличающуюся от устаревших рабочих ватников.
"А ведь сперва нам говорили, что акцент надо делать на крашение и на печать, но, не создав хорошую ткань, ее структуру, нечего будет красить. Когда мы начинали, рабочая одежда представляла собой телогрейку. И краска тут не поможет - как ни крась телогрейку, она все равно останется телогрейкой. А сегодня специалисты ходят в одежде из легких удобных тканей, которые защищают от кислоты, от воды, от огня. И без современного ткацкого оборудования тут никак. Новый ассортимент можно делать только на новом оборудовании", - сказал В. Матиевич.
Вложенные в развитие производства деньги уже начали возвращаться. Так, со времени старта программы переоснащения объемы выпуска продукции выросли на 25%. Экспорт увеличился с 43,2 млн. USD в 2008 году до 69,5 млн. USD в 2012-м. Выручка от реализации продукции на данный момент составляет 35,5 тыс. USD на одного работника предприятия. Помимо этого, значительных успехов удалось добиться в плане экономичности производства. Например, к концу нынешнего года ожидается сокращение расхода электроэнергии на 9%.
Повышение показателей предприятия ощутили на себе и его сотрудники. К концу года средняя зарплата на "Моготексе" составит 500 USD в эквиваленте. При этом, по словам г-на Матиевича, ни один человек, который выходит на полный рабочий день, не получает меньше 2,5 млн. BYR.
Помимо этого, 556 сотрудников предприятия посещали курсы повышения квалификации под руководством зарубежных специалистов. Всего же различные курсы профессионального мастерства прошли более 2.000 сотрудников. "Для развития предприятия равнозначно важны четыре ключевых фактора: техника, технологии, персонал и знание рынка", - подчеркнул В. Матиевич.
Также компании удалось расширить клиентскую базу. Наиболее примечательным стал факт сотрудничества со скандинавским гигантом "ИКЕА", для которого на "Моготексе" выпускают домашний текстиль. Отчасти этому поспособствовала политика шведской компании, которая требует, чтобы 50% продукции региональные отделения получали от местных производителей. За 2,5 года работы оборот достиг 1,8 млн. EUR за финансовый год. В планах - к 2013 году нарастить объемы до 3,5-4 млн. EUR.
Стоит отметить, что вся программа технического перевооружения "Моготекса" рассчитана с 2008 по 2015 год и предусматривает освоение почти 24 млн. EUR. При этом вклад государства составляет 10 млн. EUR, остальное - собственные средства предприятия.
