Белорусы больше интересуются пенсионным страхованием

В 2016 году объем страхования жизни увеличился в 1,6 раза и приблизился к 1 млн руб. Сейчас страхование жизни достигло уже 9 % в общем страховом портфеле. 

Ожидается дальнейший рост этих показателей. «Планируется отменить условия по отнесению затрат страховых взносов по договорам доб­ровольного страхования жизни и дополнительного пенсионного страхования только в случае их заключения с государственной компанией, а также снять запрет на заключение госорганами договоров страхования жизни только с государственными страховыми компаниями», — считает начальник главного управления страхового надзора Министерства финансов Сергей Осенко. Он полагает, что изменения в законодательстве могут вступить в силу в нынешнем году, поскольку проекты решений уже подготовлены.

Рост интереса белорусов к страхованию отмечают и страховщики. По данным компании «Стравита», на которую приходится 75 % от всех страховых взносов на рынке страхования жизни, общая сумма взносов по всем программам страхования увеличилась на 127,6 % к аналогичному периоду 2015 года и составила более 65 тыс. руб.

Наибольший рост наблюдается по договорам по пенсионным программам страхования. Он составил 188 % к уровню 2015 года. Самыми популярными являются договоры страхования детей (43 %) и страхования жизни (32 %). Пенсионное страхование составляет 21 % от общего количества договоров.

Как утверждают специалисты «Стравиты», о будущем чаще задумываются женщины, чем мужчины. Около 60 % договоров по личным пенсионным программам страхования заключено с женщинами. Наиболее активный возраст клиентов — от 28 до 48 лет (65 % застрахованных). Средний ежемесячный взнос — 43 руб.

Сейчас 604 компании пользуются корпоративными программами пенсионного страхования, причем 38 % застрахованных предприятий находятся в Минске и Минской области. Среднемесячный взнос по пенсионным программам составляет 37 руб. на одного сотрудника.

Согласно Налоговому кодексу, взносы, уплаченные пред­приятием за сотрудника по коллективному договору страхования жизни, дополнительной пенсии, не облагаются подоходным налогом, если их сумма не превышает 2874 руб. в год. Также не облагаются налогом страховые выплаты и бонус (дополнительный доход от инвестиционной деятельности страховщика). В соответствии с постановлением Совета министров № 115 на сумму страховых взносов, уплаченных по договору страхования жизни и (или) дополнительной пенсии, не начисляются взносы по государственному социальному страхованию и обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

«Корпоративное страхование жизни, дополнительной пенсии является существенной частью социального пакета предприятия и выгодно отличает такого работодателя среди других конкурентов на рынке труда. Это один из эффективных способов сэкономить более 50 % средств по сравнению с другими инструментами материального стимулирования работников: премией, поощрением, материальной помощью и т. п.», — отмечает начальник отдела организации продаж компании «Стравита» Анжела Заборонок.

Как объяснили представители этой организации, по программе страхования жизни, разработанной в «Стравите», сотрудник предприятия уже через три года может получить накопленную сумму в 2 тыс. долларов и бонус. Ежемесячный страховой взнос за счет предприятия в течение трех лет составит 55 долларов.

По программе страхования дополнительной пенсии при ежемесячном страховом взносе в размере 35 долларов за счет предприятия и сроке страхования 33 года клиент в течение всей жизни будет получать дополнительную пенсию в размере 196 долларов и бонус. При наступлении страхового случая клиент получит до 2,5 тыс. долларов единовременным платежом.

В случае выплаты работнику ежемесячного материального вознаграждения в размере 265 руб. затраты предприятия составят 404 руб., включая налог на прибыль (18 %), отчисления в ФСЗН (35 %) и «Белгосстрах» (0,6 %), а также подоходный налог (13 %). В результате работник получит 228 руб. При заключении договора страхования с компанией «Стравита» затраты нанимателя составят 265 руб. плюс расходы на ведение дела страховщика. Работник получит 265 руб. и совокупный доход по договору.

Сейчас в Беларуси страхование дополнительной пенсии предлагают компании «Стравита» и «Приорлайф».

_{Материал подготовлен на основе статьи Пенсию накопите сами, опубликованной в №12 газеты "Белорусы и рынок" от 01.04.2017. Оформить подписку.} 

Читайте нас в: