Вопросы корпоративного управления набирают все большую популярность среди белорусских компаний. Ведь зачастую передача исполнительного органа профессиональной управляющей организации выгодно как с экономической, так с практической точек зрения.
анализ необходимости получения согласия антимонопольного органа. Он необходим в случае, если стоимость активов управляющей организации либо самой компании составляет не менее 200 000 БВ, либо объем выручки управляющей организации или компании по итогам года превышают 400 000 БВ;
анализ возможных вариантов прекращения полномочий директора (истечение срока действия контракта, досрочное прекращение, др.), а также сохранения отношений с заместителями директора (исходя из буквальной трактовки законодательства, сохранение таких должностей невозможно, так как отсутствует должность директора);
анализ договоров в части обязательств уведомления о смене исполнительного органа;
получение согласия антимонопольного органа (при необходимости);
принятие решения высшим органом компании о передаче полномочий исполнительного органа управляющей организации;
проведение инвентаризации (в части тех активов и обязательств, где директор является материально ответственным лицом);
заключение договора на управление;
оформление акта приема-передачи дел от директора к управляющей организации;
оформление прекращения трудовых отношений с директором (увольнение/перевод), при необходимости – оформление заместителей директора на иные должности, корректировка штатного расписания;
уведомление регистрирующего органа о замене руководителя;
уведомление иных лиц, если это предусмотрено специальным законодательством либо договорами (напр., уведомление Администрации ПВТ);
внесение изменений в карточку с образцами подписи и печати в банке.
