За что в Беларуси работают госуправленцы и бюджетники

Относительно января-сентября 2020 года средняя начисленная зарплата в Беларуси увеличилась в номинале (без учета инфляции) на 14,6 %.

Это динамика заработков в крупных и средних организациях страны, информирует banki24.by. Средняя зарплата по начислению в госуправлении составила 1669 рублей. По сравнению с 2020 годом она выросла в номинале на 10,9 %. То есть в 2021 году средняя зарплата в госуправлении выше, чем средняя по стране, но она растет медленнее. Средняя начисленная зарплата в стране за 9 месяцев составила 1400 рублей. На руки существенно ниже – около 1200 рублей.

Средняя зарплата учителей составила 1139 рублей, воспитателей детских садов – 886 рублей, профессорско-преподавательского состава – 1684 рублей, врачей – 2187 рублей, среднего медперсонала – 1355 рублей, соцработников – 786 рублей. Как видно, по размеру зарплаты госуправленцев опережают только врачи и профессура. За 9 месяцев 2021-го среднее количество рабочих часов по экономике составило 1418, а часовая зарплата – 8,7 рублей. В госуправлении эти показатели оказались равны 1403 часа и 10,7 рублей. В образовании работники потрудились 1309 часов и зарабатывали 6,4 рублей в час, в здравоохранении – 1524 часа и 7,6 рублей в час, соцработники – 1415 часов и 4,9 рублей в час. Аутсайдером по уровню зарплаты стали социальные работники. Начисленный фонд зарплат флагманских компаний страны за 9 месяцев составил 33,8 млрд рублей. По сравнению с 2020 годом он вырос на 12,7 % (без поправки на инфляцию). С одной стороны, на зарплаты госуправленцев ушло 998 млн рублей (+10 % к 2020 году). По итогам полного года расходы на этот сектор могут составить 1,2-1,3 млрд рублей. С другой стороны, зарплаты учителей обошлись в 849,6 млн рублей (+7,7 %), воспитателей детских садов – 263,2 млн рублей (+12,4 %), профессорско-преподавательского состава – 255,2 млн рублей (+9,8%), врачей – 792,3 млн рублей (+23,9 %), среднего медперсонала – 1,233 млрд рублей (+22,7 %), соцработников – 242,8 млн рублей (+9,5 %). За 9 месяцев чистый отток кадров с флагманских организаций страны (принятые за минусом уволенных) достиг 51,6 тыс. человек. На каждых 100 уволенных в среднем приходился 91 принятый (коэффициент замещения – 91 %). В госуправлении отток кадров на нетто-основе составил около 1 тыс. человек, а коэффициент замещения – 87,4 %, в образовании – 8 тыс. и 90,2 %, в здравоохранении – 2 тыс. и 94,9 %, у соцработников – менее 0,1 тыс. и 99,3 %.

Читайте нас в: