Что за критерии, по которым у регионов признаются проблемы на рынке труда?

Напряженной ситуация на рынке труда в отдельных регионах Беларуси считается, если подпадает под определенные критерии.

Правительство своим постановлением добавило к трем существовавшим еще один.  

Ранее к важнейшим критериям относилось соотношение численности:

 - принятых в отчетном периоде работников и уволенных (коэффициент замещения рабочих мест);

 - занятых в экономике в отчетном периоде и в соответствующем периоде прошлого года (темпы роста численности занятых). Если темпы роста выше 100%, ситуация на рынке труда не считается напряженной;

 - трудоустроенных обратившихся граждан и нуждающихся в трудоустройстве.

Изменением стало внесение с 18 октября 2025 года критерия, который отражает обеспеченность нанимателей в кадрах.

В данном случае идет речь об отношении численности работников, работающих по трудовым договорам, и количества вакансий, размещенных на информационном портале государственной службы занятости.

Также новое прочтение получило отношение численности всех граждан, включенных в базу трудоспособных граждан, не занятых в экономике, к количеству вакансий (коэффициент напряженности на рынке труда). Сейчас вместо этого показателя должно рассчитываться отношение численности трудоустроенных граждан из базы «тунеядцев» к общей численности лиц из данной базы за отчетный период.

Читайте нас в: