Дефицит работников в Беларуси сокращается – компаниям больше не нужно столько людей

Сервисы по поиску работы отмечают растущую конкуренцию среди соискателей за рабочие места. Макроэкономисты предсказывали такой тренд в связи с ослаблением экономического роста в стране.

Количество резюме, приходящееся на одну вакансию, размещенную на сайте rabota.by, выросло. По словам директора сервиса Светланы Шапоровой, это означает растущую конкуренцию за рабочие места. Тренд начался еще осенью 2024 года. Если отправной точкой брать начало 2024-го, то к концу 2025 года количество резюме увеличилось на 72 %, тогда как количество вакансий снизилось почти на 4%.

В среднем на одну вакансию сейчас приходится около 11 резюме. При этом нормальной считается ситуация, когда на 1 вакансию приходится 6-8 резюме. То есть нынешнюю конкуренцию за рабочее место эксперт называет высокой.

Дефицит работников торговли сглаживается

В начале минувшего года наблюдался сильный дефицит кадров в розничной торговле -  на 1 вакансию приходилось всего 4,2 резюме. Но уже к концу года на 1 вакансию приходится 5,3 резюме.

В рознице зафиксирован самый высокий рост зарплат среди всех видов деятельности. Однако в абсолютном значении зарплаты в торговле остаются одними из самых низких на рынке.

Кто активно нанимает?

В течение 2025 года изменился ТОП-5 самых востребованных профессий. Если ранее в него входили менеджер по продажам, продавец, рабочий, водитель и IT-разработчик, то теперь пятерку замыкает упаковщик-комплектовщик. Это напрямую связано с бурным развитием маркетплейсов.

В структуре вакансий IT занимает лишь 9-е место по количеству предложений, хотя раньше была в лидерах. При этом именно IT стала самой активно растущей сферой за последние 12 месяцев.

Читайте нас в: