Как белорусский бизнес оценивает ограничения и возможности

За 2022 год более чем у половины респондентов возросли затраты на транспорт и логистику, более чем у трети стали менее предсказуемыми сроки доставки. В то же время у трети компаний существенных изменений в сфере транспорта и логистики не произошло.

Об этом говорится в разделе «ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА» исследования «Ограничения и возможности бизнеса в текущих условиях», которое опубликовал Научно-исследовательский экономический институт Минэкономики. В нем представители белорусской экономики поделились соображениями о текущей обстановке, рассказали об ограничениях, которые мешают бизнесу, и о возможностях для развития существуют.

При оценке текущего состояния транспортно-логистической сферы респонденты чаще всего выражали удовлетворение качеством оказываемых транспортно-логистических услуг, а также соглашались с тем, что сроки доставки грузов известны на стадии отправления и чаще всего соблюдаются. С дефицитом современной логистической инфраструктуры и/или железнодорожного подвижного состава сталкиваются чуть более трети опрошенных.

Самые большие проблемы, связанные с транспортно-логистической сферой, возникли у промышленных предприятий: они чаще, чем организации строительства и торговли, меняли поставщиков услуг и логистические маршруты, чаще сталкивались с меньшей предсказуемостью сроков доставки грузов и увеличивали затраты на транспорт и логистику.

Оно базируется на февральском опросе более 440 руководителей организаций промышленности, строительной сферы и розничной торговли разных форм собственности из всех регионов Беларуси.

В феврале в организации промышленности, строительства, розничной торговли были разосланы анкеты опроса об ограничениях и возможностях бизнеса в текущих условиях. Анкеты были разосланы в 4 400 организаций, своевременно вернули заполненные анкеты 442 респондента. В анкетировании приняли участие организации всех форм собственности из всех регионов страны

ТЕКУЩАЯ СИТУАЦИЯ И ПЛАНЫ

Изменение экономической обстановки с февраля 2022 г. отрицательно сказалось на 44,6% респондентов, положительно – только на 8,2%. Практически для половины опрошенных изменений не произошло – на 30,1% изменение экономической обстановки не сказалось, а для 16,9% положительный и отрицательный эффекты нейтрализовали друг друга. Менее всего изменение экономической обстановки повлияло на строительную отрасль, чаще всего положительные изменения отмечала промышленность.

Почти треть респондентов (28,8%) с оптимизмом смотрит в будущее и видит новые возможности для развития бизнеса, такое же количество считает, что новые возможности отсутствуют (рисунок 6). Причем в промышленности новые возможности для собственного предприятия видят 35,5% опрошенных, в строительстве – 14,9%, в розничной торговле – 18,5%.

Половина опрошенных в среднесрочных планах ориентируются на развитие и наращивание производства в различных масштабах и только 11,2% субъектов хозяйствования отказалась от построения среднесрочных планов

Наименьшим оптимизмом относительно среднесрочных планов отличается розничная торговля. Среди респондентов из этого вида деятельности только 29,1% планирует в большей или меньшей степени наращивать производство, в то время как среди промышленных предприятий оптимистов 54,1%, среди строительных организаций – 52,2%.

НОВАЯ ПРОДУКЦИЯ

Половина ответивших на вопрос планирует выпуск новой продукции (45,5% в рамках основной деятельности, 5,2% вне основной деятельности). 46,2% респондентов выпуск новой продукции в предстоящие 1-2 года не планируют.

Чаще всего новая продукция – это адаптация продукции организации под требования нового рынка или новых потребителей, почти в два раза реже предполагается технологическое усовершенствование выпускающихся товаров или услуг.

В качестве «Других» отличий респонденты указывали расширение ассортимента или номенклатуры продукции, производство импортозамещающей продукции, производство материалов для производства основной продукции, а также переход на изготовление продукции из давальческого сырья.

ДОСТУПНОСТЬ КАПИТАЛА

Белорусский бизнес развивается практически полностью на собственные средства – 93,9% опрошенных указали их в качестве источника финансирования. Также важным источником финансирования для развития бизнеса выступает привлечение банковских кредитов – ими воспользовались 56,8% организаций.

Все остальные источники финансирования используются крайне редко: государственные гранты – 3,2% респондентов, вклад в уставный капитал со стороны третьих лиц – 2,9%, выпуск облигаций – 1,8%, выпуск акций – 0,7%.

Облигации, как средство привлечения капитала, используются белорусскими субъектами хозяйствования незначительно: только лишь 4,0% респондентов размещали их и планируют размещение в дальнейшем, 4,2% – размещали, однако больше этого делать не планируют, 3,3% – в прошлом не использовали такой финансовый инструмент, однако планируют это сделать в будущем. Однако подавляющее большинство опрошенных (87,6%) не размещали облигации и не планируют этого делать.

Немногим более половины респондентов (51,7%) считают требования к заемщикам и условия обслуживания кредитов удовлетворительными, однако стоимость заемных средств слишком высокой. Для 17,5% опрошенных привлечение заемных средств недоступно, для 13,2% – они доступны по стоимости, однако требования к заемщикам и условия обслуживания кредитов являются чрезмерно жесткими. Только лишь 15,4% руководителей считают заемные средства доступными как по стоимости, так и по условиям их предоставления.

ПЕРСОНАЛ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

По мнению опрошенных, повышению производительности труда в компании в большей степени препятствуют дефицит финансовых ресурсов для инвестиций в технологическое переоборудование и сложности с приобретением и обслуживанием нового оборудования.

Нехватка кадров / низкая квалификация кадров на рынке в первую очередь проявляется в отношении квалифицированных рабочих – с ней сталкиваются 61,3% опрошенных. Гораздо реже эта проблема проявляется в отношении линейного, среднего и младшего, а также высшего менеджмента (26,0%, 25,6%, 12,7% респондентов соответственно). Немногим менее четверти (24,2%) руководителей с проблемой нехватки кадров или их низкой квалификации не сталкиваются. Среди ответов «Иное» указывалась проблема недозагрузки производства в связи с падением спроса и вызванные этим простои.

42,0% опрошенных компаний вкладывают средства в повышение квалификации сотрудников только в рамках установленных нормативных требований. 21,3% респондентов признает важность повышения квалификации персонала, однако вынуждены откладывать этот вопрос в текущей ситуации. 17,9% компаний вкладывают значительные средства в обучение сотрудников и повышение квалификации, столько же придерживаются мнения, что в повышении квалификации нет необходимости, так как бизнес может развиваться и с текущим уровнем квалификации.

Подавляющее большинство респондентов осуществляли мероприятия для развития персонала в 2022 году, при этом 42,6% опрошенных делали это регулярно и систематически, а 40,6% – от случая к случаю, без четкого плана. 16,1% компаний мероприятия по развитию персонала в прошлом году не осуществляли.

Читайте нас в: