Что нужно знать про назначение больничного?

В Министерстве труда и социальной защиты объяснили, как и кому может быть назначен больничный.

Итак, что нужно знать.

Во-первых, минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП). Сейчас это 726 рублей.

Если имеется стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, то вернется 100% утраченного заработка. Если менее 10 лет, то больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.

Во-вторых, в расчет больничного включаются все выплаты. На них начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

В-третьих, больничные назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей

По месту работы по совместительству больничные назначаются только при отсутствии основного места работы. При этом назначение производится только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника). Работодатель на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.

Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы. До 1 июля 2024 года пособие назначалось только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Читайте нас в: