Беларусь – европейский лидер по числу женщин в IT-секторе

Беларусь занимает 1-е место среди 25 европейских стран по доле женщин в общей численности сотрудников IT-сектора.

Об этом свидетельствуют данные платформы TalentUp, которая в очередном обзоре представила данные о валовой заработной плате и условиях работы ведущих специалистов IT-сектора в 25 европейских странах, сообщает Myfin.

Как объясняют авторы обзора, чтобы успешно привлекать и удерживать таланты, необходимые организациям в сегодняшней меняющейся ситуации, крайне важно иметь доступ к актуальным данным о заработной плате в различных регионах и на различных должностях.

Согласно данным TalentUp, ИТ-специалисты в Европе работают в компании в среднем 19 месяцев, т.е. около 1,5 лет. Поэтому данные о спросе на таланты и заработной плате имеют важнейшее значение для оценки конкурентоспособности компании на рынке труда.

Беларусь занимает 1-е место среди 25 европейских стран по доле женщин в общей численности сотрудников IT-сектора (48%), а также 3-е место по удельному весу сотрудников, работающих удаленно – 34%. По этому показателю республика уступает только Финляндии (47%) и Эстонии (45%).

Для сравнения, во Франции и Дании удаленно работает всего 5% сотрудников IT-сектора, Бельгии, Италии, Норвегии, Португалии – по 6%, Кипре и Чехии – 17%, в Польше – 25%. В то же время зарплата белорусских айтишников вполне сопоставима по размеру с заработками их коллег в других странах Европы.

Но если в Беларуси зарплата в IT-секторе существенно выше средней по республике, то в ряде стран она у многих специалистов не очень отклоняется от среднестранового уровня.

Платформа TalentUp охватывает более 550 должностей в более чем 200 регионах. Для анализа специалисты платформы используют сведения более чем по 250 млн специалистам в 8 млн компаний в 200 городах Европы, причем данные регулярно обновляются. При этом показатели оплаты труда представляются в диапазоне от минимального до максимального годового заработка 25% наиболее и наименее хорошо оплачиваемых сотрудников по отдельным должностям.

Читайте нас в: