Логист опытом красен

Специфика работы диктует требования к кандидатам: аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, базовая коммуникабельность, свободное владение иностранным языком. Сотрудники отдела логистики должны четко понимать структуру и бизнес-процессы, грамотно оптимизировать работу и минимизировать издержки.

Некоторые соискатели, желающие работать, например, в транспортной логистике, но не имеющие профильного образования и опыта, идут на обучающие курсы. Однако работодатели, как правило, не указывают в вакансии требование об обязательном профильном образовании соискателя, для них важнее общие навыки, упомянутые выше.

Персонал с опытом работы предпочитают набирать прежде всего крупные транспортные и логистические компании.

Соискателю без опыта проще устроиться менеджером по продаже логистических услуг. Это нелегкая работа, конкуренция высока, однако те, кто показывает хорошие результаты, могут продвинуться дальше.

Наблюдается переизбыток кандидатов на такие должности, как внутренний логист, специалист по закупкам, специалист по внешнеэкономической деятельности. Особенно много соискателей с небольшим опытом работы: на рынок труда их выбросила волна сокращений первой половины 2015 года.

Количество вакансий в логистической отрасли в целом снизилось, а требования работодателей к логистам повысились. Ранее зарплаты в логистике были весьма привлекательными, но в последнее время на фоне девальвации рубля их размер в долларовом выражении заметно сократился. Если раньше зарплата в 500 долларов была стартовой для новичков, то сегодня эта сумма считается хорошей даже для высококлассного специалиста.

Тем не менее, на наш взгляд, логистика в Беларуси по-прежнему имеет хорошие перспективы. Несмотря на кризис, количество транспортно-логистических компаний существенно не уменьшается, продолжается строительство логистических центров, появляются новые виды услуг, в частности становится популярной передача логистики на аутсорсинг. Это поддерживает спрос на услуги логистических операторов, а следовательно, и на квалифицированные кадры.

Читайте нас в: