Департамент государственной инспекции труда Минтруда и социальной защиты подсказал, когда родители могут взять дополнительный выходной.
Так, родители, воспитывающие двоих детей в возрасте до 16 лет имеют право на 1 дополнительный выходной в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективных договорах.
Родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью имеют право на 1 дополнительный выходной в месяц. Он оплачивается за счет средств социального страхования.
Многодетные родители с 3 и более детьми до 16 лет либо с ребенком-инвалидом до 18 лет имеют право на 1 доп. выходной день в неделю. Этот выходной оплачивается за счет средств нанимателя.
Как напоминают в ведомстве, по согласованию работника с нанимателем этот свободный день может быть заменен на альтернативу - ежедневное сокращение рабочего времени на час.
Также есть «отцовский» отпуск. По нему отцу в первые шесть 6 после рождения ребенка предоставляется до 14 дней, чтобы папа мог помочь в уходе за ребенком.
Коллективным договором по месту работы могут быть увеличены его продолжительность, оплата и предоставляться другие гарантии.