Несмотря на то что в глазах мирового сообщества, да и своих сограждан, эксперимент этот давно себя дискредитировал, пойти на попятную и признать свои макроэкономические ошибки для власти - нечто из области фантастики. Волки сыты, прикормлены, овцы вроде целы, к скудному рациону привыкшие, а те, что выбились из общего стада, обречены на хорошо охраняемый загон с правом ежедневных прогулок.
При этом в большинстве случаев экономических провалов вину списывают на граждан: скупив всю валюту и приобретая на нее авто в России, обрушили рынок, отечественные товары не покупают, да еще и трудиться не желают за прожиточный минимум. Решено: принимаем меры. Страну спасет принудительный труд! Тем более что "тунеядцев" у нас, по официальной статистике, набралось почти полмиллиона.
Идея, выдвинутая высшим руководством страны под лозунгом экономической целесообразности, была оперативно подхвачена чиновниками. Наиболее инициативные из них быстро сориентировались в ситуации, высказали радикальные предложения и подвели под это "законодательную" базу. Благо опыт в подобных делах имеется: кабальная контрактная система, "крепостное право" в деревообрабатывающей промышленности. Наконец, Декрет № 5, который ввел понятие "дискредитирующих оснований" для увольнения работников, необходимость предоставления характеристик со всех прежних мест работы, фактический запрет на трудоустройство уволенных по "дискредитирующим" обстоятельствам работников. Под угрозой увольнения оказались не только провинившиеся, но и наниматели, не проявившие должного рвения при проверке претендента на должность.
Кроме высказываний в СМИ редких недовольных, возмущения народных масс не произошло. Очередной опыт оказался удачным: значит, "съедят" и не такое.
Подобные правовые эксперименты ставят с ног на голову основополагающие принципы трудового права, в том числе международного, нарушают конституционные права и гарантии трудящихся. Но эти "мелочи" во внимание не принимаются.
Однако если копать под фундамент дома, вряд ли тот простоит долго. Недавно мне довелось беседовать с одним из "мэтров", стоящих у истоков белорусского трудового права. На вопрос, продолжает ли он преподавательскую деятельность, юрист ответил примерно следующее: "Преподавать ТАКОЕ можно, только переступив через себя и свои принципы. Остается довольствоваться узкоспециализированными семинарами для практиков, хотя за подобные случайные заработки, возможно, и меня скоро ждет арестный дом".
Сегодня ломаются основы традиционных устоев не только в сфере трудового, но и хозяйственного права. В стремлении установить "дисциплину и порядок" разрушаются базовые принципы ограниченной ответственности учредителей и участников хозяйственных обществ, лишая бизнес права на риск и ошибки. Существуют также опасения принятия одиозных изменений в сфере приватизации, введения аналога "золотой акции", национализации бизнеса, усиления неравенства государственной и частной форм собственности.
