В каких случаях допускается оплата труда "натурой"

Частью второй статьи 74 Трудового кодекса определено, что с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты).

Натуральная часть заработной платы может производиться путем выдачи продукции и товаров, производимых как самим нанимателем, так и приобретенных у третьих лиц.

Необходимо помнить, сообщает телеграм-канал Департамента государственной инспекции труда, что натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.

Перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, утвержден постановлением Совмина от 28.04.2000  № 603.

Читайте нас в: