В Беларуси меняется Трудовой кодекс

Александр Лукашенко подписал закон об изменения кодекса, принятый Палатой представителей в ходе летней сессии.

Как сообщает пресс-служба президента, в новом Трудовом кодекс размер выходного пособия увеличен до одной среднемесячной зарплаты в случае увольнения по причине неполного рабочего времени.

Работника теперь требуется предупреждать об изменениях условий труда за месяц.
Работникам разрешено работать по совместительству полный рабочий день в период трудового отпуска.

Новой редакцией кодекса урегулированы отношения работодателей и работников при дистанционной работе.

Отцы теперь смогут по желанию получить дополнительный отпуск до 14 календарных дней при рождении в семье ребенка.

Трудовой кодекс также предусматривает продления пятилетних контрактов с работниками, которые не нарушают дисциплину, до истечение максимального срока действия. Новый контракт с таким работником будет заключаться не менее, чем на три года.

Материальная ответственность будет наступать только за умышленное причинение имущественного вреда, как для контрактников, так и для работающих по трудовому договору.
Закон вступит в силу через шесть месяцев после его опубликования.

Читайте нас в: