Сокращенная рабочая неделя повышает производительность труда

Восьмичасовой рабочий день, а точнее, 40-часовая рабочая неделя, является нормой, законодательно закреплённой практически во всех развитых странах мира. Но что будет, если ее сократить?

В недавнем докладе британского аналитического центра Autonomy  специалисты рассказывают об итогах двух больших испытаний сокращённого рабочего дня, проведённых в исландской столице – Рейкьявике.

Исследования начались в 2015 и 2017 году. В сумме в них приняли участие 2 500 работников. Это, к слову, более одного процента всего работающего населения Исландии.

Рабочую неделю этих людей сократили с 40-часовой до 35- или 36-часовой с сохранением изначальной заработной платы. При этом в исследовании приняли участие как офисные и социальные работники, так и сотрудники школ и больниц, пишут Вести.

В течение эксперимента, длившегося 5 лет, оценивались все преимущества и недостатки сокращённого рабочего дня.

Авторы исследований отмечают, что они не нашли в нововведении никаких недостатков: работники отзывались о своём самочувствии исключительно положительно, при этом продуктивность работы не снизилась ни на одном рабочем месте. А в некоторых местах она даже повысилась.

Успех этого исследования подкрепил предложение исландских профсоюзов снизить продолжительность рабочего дня для их членов на постоянной основе. На сегодняшний день 86% работающего населения Исландии либо уже работает меньше сорока часов в неделю, либо имеет возможность официально сократить свой рабочий день.

В ходе испытаний работникам были предложены гибкие условия сокращения рабочего дня: они могли сами выбрать удобный для них способ сократить свою рабочую неделю.

Специалисты подчёркивают, что, с одной стороны, нет ничего удивительного в том, что людям понравилось работать меньше часов в неделю, и они чувствуют себя более довольными и отдохнувшими. Удивительно то, насколько хорошо это сказалось на их работоспособности. Участникам удавалось выполнить столько же, если не больше работы, чем раньше.

Любопытно, что анализ данных, собранных в течение десяти лет с 2005 по 2015 год в разных странах Европы, также показывает непосредственную связь продуктивности и продолжительности рабочего дня. Чем длиннее рабочий день, тем продуктивность работника ниже, и наоборот.

Читайте нас в: